人力資源過程中存在的問題

1. 人員信息變化快，信息錄入和變更的工作量大

2. 子系統之間信息交互多，難免造成大量差錯數據

3. 系統版本更新和升級跟不上業務規則的變化和管理需要

4. 統計報表和提取數據繁瑣且成本大

人力資源管理系統的價值

1. 提高用戶的管理效率

2. 提高信息的正確性和準確度

3. 及時響應客戶業務需求及系統升級

4. 節省人力成本，增加人員競爭力

人力資源解決方案特點

1. 系統具有高的可擴展性和可靠性

2. 全面人力資源管理，涵蓋人力資源各個方面

3. 靈活而強大的查詢系統

4. 快速靈活響應用戶的查詢要求